上岗实习：1~6 个月的关联岗位实习，打通业务链体系，拓宽视野

上岗辅导：3~6 个月的导师贴心辅导，一对一传帮带，掌握技能

高管辅导：管培生由高管一对一带教，步入职场快车道，高效提升

长期成长：公司提供五级双通道的成长路径

<管理通道>： 初做者→有经验者→监督者→管理者→领导者

<专业通道>： 初做者→有经验者→骨干→专家→资深专家

三、薪酬福利

（一）多元化领先复合型薪酬策略

薪酬=工资+区域津贴+业绩奖+年终奖+利润奖+股票期权/内部员工股等

1.工资：根据专业、学历、院校、项目实践、竞赛成果、成绩、应聘岗位等差异化确定

（1）本科年薪10~25万

（2）硕士年薪20~40万

（3）博士年薪45万+

2.业绩奖：不同的岗位有不同的业绩贡献奖

（1）销售岗位：销售提成

（2）专业技术岗位：项目奖金

（3）售后岗位：安装津贴、维修津贴、续保销售奖

（4）研发类岗位：项目奖、市场奖、业绩贡献奖

（5）供应链类岗位：采购降本提成、产能奖、质量奖等

3.应届生专项福利

报销入职交通费用，集训期间提供住宿

4.员工福利

包括七险一金、年度健康体检、部门活动经费、集体生日会、免费班车、食堂（生产基地） 、 应届生宿舍（生产基地和驻外办事处）、过节费、婚育贺礼等 33 项福利以及分享股权激励/内部员工股

5.员工活动

在科华，丰富多彩的文娱活动，充实工作与生活，各种球类协会、舞蹈协会、节日活动等，形式丰富多样，绽放青春华彩

6.政府补贴

（1）第一重补贴：生活补贴，入职即享

博士：16万（首年8万，次年8万）

硕士：5万，全日制理工科硕士，10万（首年5万，次年5万）

双一流本科：3万

本科应届生：1万

（2）第二重补贴：租房补贴

本科及以上应届生：租房补贴8000元/年，补贴五年，最高4万

（3）第三重补贴：工学学位补贴20w＋

985 院校硕士/本科，分三年每年补助年收入60%

211 院校硕士/本科，分三年每年补助年收入50%

（4）第四重补贴：漳州主导产业人才补贴

本科/硕士，电气类专业，分三年每年补助年收入40%

PS：三、四不可重复，具体以政府公示文件为准

7.优惠购房

本科及以上学历工作满一年，按市场价的45%购买厦门市保障性商品房，面积70-90平精装修多户型（三房）、地铁房，总价100w+左右

四、联系方式

（一）校招流程：

投递简历→初筛→测评→复试→offer

（二）联系途径

1．关注【科华招聘】，获取第一手招聘信息

2．如有疑问请联系校招 HR陈先生13599661731，联系方式（微信同号）