一、公司简介

作为新时代新电商的开创者，拼多多始终将消费者需求放在首位，2018年7月，拼多多于美国纳斯达克上市，为中国领先的新电商平台。“多多买菜”是拼多多顺应广大消费者家庭生活方式的变化，推出的一项买菜服务。“菁越计划”是拼多多战略级校招人才培养项目，旨在打造一支热爱并愿意长期投身买菜业务的菁英团队。通过一线业务体验、轮岗历练、导师帮带等方式，助力新人全方位提升专业能力及视野。

二、招聘岗位

（一）运营管培生

1.岗位职责：

方向1：招商运营

（1）负责供应商资源开发及管理：收集和分析供应商信息及采购市场趋势，落实供应商开发和供应商过程控制管理工作并制定有效的采购策略，建立稳定的供货渠道

（2）负责公司平台的产品活动策划及效果评估分析

（3）收集公司热销商品相关数据信息

方向2：社群团长运营

（1）开拓区域社区团购市场，开发社区团长，对团长社群、团购用户社群的用户增长、活跃负责

（2）对负责区域社区团长进行业务推广，产品、服务优势介绍及引导活动推广、获客、用户新增，完成业绩指标

（3）管理社群并及时运营维护，收集用户反馈，为运营效果、产品改进提供建议

（4）负责引导团长正确使用团购业务，解答团长问题，并根据每日商品情况做文案与推送

（5）根据团长、用户、供应链等多处信息策划促销激励活动，激励团长、用户下单，达成gmv指标

方向3：卖场运营

（1）负责卖场的规则建设和运营工作，优化卖场内商品结构和展现逻辑

（2）负责用户数据的分析和优化，负责日常以及大促期间流量的综合使用效率，以及频道内资源运营和流量分发

（3）省区目标拆解以及日常经营分析，在运营过程中输出自己的洞察，提出问题点优化空间，在运营过程中不断迭代

2.任职要求：

（1）2022年应届统招毕业生，本科及以上学历，专业不限

（2）服务意识强，仔细耐心，亲和力佳，愿意耐心沟通

（3）抗压能力强，具备较强的目标感、责任心，良好的服务意识、运营意识

（4）热爱并愿意长期投身电商行业，认同公司企业文化及发展愿景，工作地点可接受省内调配

（二）仓配物流管培生

1.岗位职责：

方向1：仓储运营

（1）管理商品仓储作业全链路模块，包括收货、分拣、出库等，确保流程的顺畅以及良好的时效

（2）通过对货物差异率等数据分析与问题挖掘，提升仓储及物流运营质量，降低运营成本

（3）管理库存商品并做好商品的质量安全管理工作，根据商品进销存进行数据分析，提高库存管理效率

（4）负责电商仓库日常管理工作，合理安排库内人员的各项工作，确保各项流程正常进行

方向2：物流&网格站运营

（1）依据用户需求，制定物流相关的流程、标准及推广计划以及配送网络的建立，并进行监控与优化

（2）负责区域内仓配合作服务商（网格站）的开发、管理及监管，制定网点标准化管理规定，优化相关外包服务流程

2.任职要求：

（1）2022年应届统招毕业生，本科学历，运筹、数据、物流等相关专业背景

（2）具备良好的表达沟通能力，较强的责任心，吃苦耐劳

（3）积极接受挑战，不畏压力及困难，敢于担当

（4）热爱并愿意长期投身物流&互联网行业，认同公司企业文化及发展愿景，工作地点可接受省内调配

（三）HR培训生

1.岗位职责：

（1）学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求

（2）维护人才库，拓展招聘渠道，跟进执行各项招聘活动，分析招聘数据

（3）与业务部门保持有效沟通，推动最新人才策略落地，为组织发展提供支持

（4）协助HR后台功能的健全发展，参与制订人力资源全面解决方案

2.任职要求：

（1）2022年应届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业优先

（2）做事认真负责，细心谨慎，有良好的人际交往及沟通能力

（3）积极主动好学，逻辑思维清晰，较佳的文字撰写能力

（4）能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业

（5）工作地点省内调配（以工作地区为准）

三、联系方式

（一）招聘流程：在线投递->简历筛选->线上笔试->面试->发放offer

（二）简历投递

1.投递时间：2021年9月16日-2021年11月30日

2.简历投递方式：

找到拼多多工作的学长学姐，获取内推链接/内推二维码

补充：内推简历优先筛选（仅限运营管培生、HR培训生岗位）